环境、社会与治理(ESG) 在过去的几年里改变了商业格局吗. 利益相关者的期望已经超出了财务业绩. 医疗保健机构应积极主动，并确定有意义的ESG指标，这些指标将与利益相关者和员工产生共鸣，这将取决于您的规模, 位置, 和更多的. 人力资源部门应该在这一努力中发挥积极作用，因为ESG应该被用作挽留和招聘的工具. 人们希望为具有可持续未来的机构工作. 另外, 由于供应链对ESG指标的影响，采购部门需要成为ESG团队的一部分. 您的医疗保健组织需要确保您的第三方也参与您对ESG的承诺，以实现利益最大化. 例如, 您可以选择向其他也有ESG项目的团队下产品订单, 与那些不这样做的人相比.

以下是医疗机构应考虑衡量和报告的一些环境和社会责任领域:

各机构已开始更新投资政策，从化石燃料领域撤资, 将资金投向绿色项目，并专注于倾向于多元化措施的投资.

南佛罗里达浸信会健康中心关注的是可持续性. 他们的绿色行动包括:

• 绿色建筑实践
• 每月回收20多吨垃圾
• 无纸化购买
• 可持续发展教育和培训活动
• 社区外联到市场宣传可持续发展活动的重要性

联合健康集团的可持续发展报告有以下社会支柱:

• 扩大获得保健的机会——到2030年，每年有85%的成员获得预防性保健正规澳门威尼斯人网站
• 提高医疗保健的可负担性——55%的门诊手术和放射科正规澳门威尼斯人网站将以高质量提供, 到2030年建立具有成本效益的护理场所
• 提高医疗保健经验——与美国家庭医生学会(American Academy of Family Physicians)建立了一个培训项目，帮助家庭医生改变医疗保健组织的文化，并通过操作改进和改变管理策略来改善医生的健康状况. 200名家庭医生将接受培训，以领导改善临床福祉的变革.
• 实现更好的健康成果——到2025年底，弥合6亿名成员在保健方面的差距
• 促进卫生公平，包括卫生工作人员的公平和多样性——行动包括为寻求卫生保健职业的有色人种学生提供奖学金项目, 在高中支持STEM项目，重点关注女孩和黑人及西班牙裔/拉丁裔学生，并利用创新帮助难以触及的社区获得所需的保健，包括改善远程保健的获取, 移动医疗单位, 家访和学校护理项目.
• 建设更健康的社区——承诺资金为老年人和家庭建造新住房, 所有这些都与健康和保健正规澳门威尼斯人网站和社会支持有关.

联合健康集团在2020年有多种ESG指标，包括:

• 600万小时的员工志愿正规澳门威尼斯人网站
• 41%的人是有色人种.S. 劳动力)
• 在高层管理职位中，女性占37%
• 627个不同的供应商，平均每年花费849,000美元
• 10个董事中有2个是有色人种
• 转移废物6 709吨
• 19647兆瓦时可再生能源使用(占总能源消费的5%)

无论你选择什么ESG方向, 你需要确保你的ESG指标与你所在机构的使命相一致. 另外, 董事会应要求管理层负责准确衡量ESG指标，并定期向董事会提供ESG报告.

想知道如何开始您的医院、医师实践或医疗诊所的ESG? 澳门威尼斯人网址网站我们了解更多.

来源: http://baptisthealth.net/non-indexed-content-folder/old/greening-our-future
http://www.unitedhealthgroup.com/content/sustainability/en.html